経済産業省にてJ-Startup地域展開の創設 やスタートアップ大賞の運営を通してスタートアップエコシステムの強化に従事。 現職にて東北地域のスタートアップ支援を行う。

パーソルキャリア株式会社へ新卒入社。人材紹介の法人営業にて、金融機関、VC 、官民 /PE ファンドなどの採用支援に従事。その後、法人営業、キャリアアドバイザー、営業企画の組織を横断で管掌し、「HiPro Direct」の立ち上げに参画。現在はHiPro事業における新規サービス開発責任者として、スタートアップや大学向けソリューションの開発や、インキュベーション施設との共創企画を推進する。

独自の生体イオントロニクス技術で医療とヘルスケアの未来を創造する、東北大学発スタートアップ。東北大学の西澤教授の生体イオントロニクス技術を事業化し、2025年3月に設立。アンチエイジングのための独⾃開発の電気浸透流デバイスなど、確かな技術基盤をもとに美容課題から、将来的には医療課題まで解決を目指す。

マッチングしたいCXOポジション ： COO
求める人物像 ： 事業開発、商品開発が具体的に進行中であり、専門人材のチームを率いて主体的に事業成長に向けたアクションをめられる人材

AIによる放射線治療計画支援サービスを展開する、東北大学発スタートアップ。東北大学医学物理研究室の責任者を務める角谷氏が代表を務め、自信で多数の診療・論文実績を誇る放射線治療技術とAI技術をもとに事業化し、2022年設立。放射線治療における業務時間を年間約2000時間削減するソリューションを展開し、放射線治療ですべてのがん患者を救うことを目指して事業を推進している。

マッチングしたいCXOポジション ： COO
求める人物像 ： 国内900施設の顧客（病院）に対しての販売戦略や、海外展開（アジア、米国）における戦略と実行をリードいただける人材

「いつでもどこでも胎児のモニタリングを」をコンセプトに、AI+クラウド型胎児心電計の開発・提供を行う東北大学発スタートアップ。東北大学の木村教授が発明した技術を事業化し、2016年に設立。出産の予兆となる陣痛挙動を抽出する技術により、超早産対策を皮切りに市場へ切り込み、1人でも出生障害児を少なくする社会を目指して挑戦している。

マッチングしたいCXOポジション ： CMO
求める人物像 ： 産婦人科医師へのアプローチによるテストマーケティングから販路開拓と、マーケティングと営業における戦略と推進をリードいただける人材

未利用資源の徹底活用で持続可能なものづくりの実現を目指す、東北大学発スタートアップ。東北大学の北川教授の技術をベースに事業化し、2018年に設立。植物由来の機能性素材の高純度回収を可能とし、未利用油から新たな資源を生み出す技術を保有。自社開発サプリの製造や基盤技術の展開を行い、新たな産業創出やSDGｓの貢献を目指す。

マッチングしたいCXOポジション ： COO
求める人物像 ： 工場の立ち上げにおけるビジネスサイドの対応から、事業戦略の設計、営業活動など、経営者と一緒になって推進し、意思決定をしながら業務執行を担える人材。

大学卒業後、大手人材企業の求人広告営業からキャリアをスタート。その後スタートアップでの人事責任者を経て、SHE株式会社に入社。採用、組織開発、HRBP立ち上げに従事。2023年からは事業サイドへ転身し、法人事業責任者を務める。その後、副業として関わっていた株式会社ヘラルボニーに2025年1月より正社員として入社。HRシニアマネジャーとして、人事領域全般を担当。

1994年、東京都生まれ。東京大学法学部を卒業後、総務省にて自治体DXやマイナンバー制度といった行政のデジタル化を推進。鳥取県庁出向時(2018年)に「鳥取食べる通信」を創刊し、学生時代に出会った高橋博之と再会。2020年7月より、人事交流制度にて、株式会社雨風太陽に出向。ふるさと納税およびC2C事業を担当。2021年2月より、C2C事業部門（現C2Cコマース部門）長に就任。6月末に総務省を退職し、当社取締役就任。 

2017年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。新卒採用担当として採用戦略～施策実行を担い、地方副業サービス「Loino（現HiPro Direct for Local）」の立ち上げをリード。2021年には九州大学と連携し、副業CxO活用モデルを企画。現在はHiProにてビジネス企画・マーケティング・コンテンツ・プロダクト開発を統括。個人・法人双方の集客や事業推進をリードし、スタートアップ・地域連携領域での複数プロジェクトを手がける。

2016年に福島県南相馬市から誕生した産業用ドローンのスタートアップ。オールMADE IN JAPAN開発・製造体制で、特に長時間飛行が可能な独自の機体設計と、高精度な測量・点検を可能にするペイロード技術が強み。災害時の情報収集やインフラ点検、物流、農業など多岐にわたる分野で活用され、社会課題解決に貢献。国産ドローンのパイオニアとして、新たな空の産業を創造する。

マッチングしたいCXOポジション ： COO／CFO
求める人物像 ： 事業全体を捉えて、事業の計画策定や推進を行い、全国展開、海外展開のほか、IPOにむけての経営基盤の強化を経営陣と共に牽引していただける人材。

超臨界二酸化炭素技術でサスティナブルなデカフェコーヒーを作る東北大学発スタートアップ。コーヒー豆より「カフェイン」を選択的に抽出するプロセスを東北大学と共同研究開発し、2018年に設立。日本橋でカフェイン量が選べるコーヒースタンドCHOOZE COFFEEを運営するなど、デカフェの実証や市場創造を推進中。世界のコーヒー生産地のインフラを目指し、今後グローバル展開に挑戦していく。

マッチングしたいCXOポジション ： CTO
求める人物像 ： 量産試験の開始に向けた、プラントの技術要件定義、装置設計、装置開発、技術選定等の内製化に向けて、R&Dをリードいただけるエンジニアリング人材。

ベリリウムの安定供給を担い、核融合技術の社会実装を目指す、青森県の国研から創設されたスタートアップ。注目されている核融合において不可欠な大量のベリリウムを、低エネルギー・低コストで量産する独自技術を開発。大量生産の実現に向けて資金調達も強烈に進めており、核融合の社会実装の一旦を担う企業へと進化を続けている。

マッチングしたいCXOポジション ： CFO
求める人物像 ： 将来の量産化に向けて、シリーズB、Cの資金調達を進め、海外VCを含めた大型の資金調達を牽引し、実現に向けて経営陣と走っていただける人材。

2021年に設立された、東北大学発のアグリテックスタートアップ。宇宙ロボット工学をベースとするCEOブルーム タミル氏の自動運転ロボット技術をもとに、農業用ロボットを展開。自動搬送でリンゴ農家の収穫作業を支援するなど、様々な農家の人手不足の課題解決や肉体的負担の軽減を目指し、独自のソリューションを展開する。

マッチングしたいCXOポジション ： CFO
求める人物像 ： 社会課題や事業に共感し、自社の次世代農業向けロボットの商用展開に向けた資金調達を進めるために資金調達をリードしていただける人材

パーソルキャリア株式会社に中途入社。中四国地域の人材紹介の法人営業や、金融機関連携の推進を経験後、「HiPro Direct」の立ち上げに参画。大学発スタートアップ創出支援と、HiPro Directスタートアップ向け新プランの地域アライアンスに従事したのち、現在は全国各地の自治体や大学との地域共創企画を推進。