研究と事業のギャップを埋める、
副業・兼業からはじまる未来共創プログラム
研究技術経営人材をつなぎ、社会実装へ
大学発スタートアップ事業伴走型プログラム、始動。

※国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)/ 2025 年度「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業(Management Personnel Matching program「MPM」)」

About
Program

研究で生まれた技術に、 経営人材が事業化の伴走支援。 研究成果の社会実装を推進するための 事業伴走型プログラムです。

研究で生まれた技術に、 経営人材が事業化の 伴走支援。 研究成果の社会実装を 推進するための 事業伴走型プログラムです。

GET NEDOのミッション「エネルギー・地球環境問題の解決」と「産業競争力の強化」の一環として、ディープテック分野における大学発スタートアップの創出・育成を目的とした経営伴走支援プログラムを提供します。
パーソルキャリアが運営する副業/フリーランス人材プラットフォーム「HiPro Direct」が保有する豊富な経営候補人材データベースとマッチングノウハウ、支援機関とのネットワークを最大限に活用し、研究開発型スタートアップの持続可能な成長基盤の構築を支援します。

本プログラムの目的

本プログラムは、ディープテック分野における経営候補人材の発掘・育成を強化し、研究開発型大学発スタートアップへの経営人材の確保を支援することで、研究開発型大学発スタートアップの創業・事業成長を通じた経済活性化や新規産業創出、雇用創出に貢献することを目的としています。
特に、大学等研究シーズおよび研究開発型大学発スタートアップと経営候補人材のマッチング、事業伴走期間における活動状況を適宜把握することで、双方の関係構築を育み、経営参画に繋がる、持続可能な仕組みを構築していきます。

参加費

本プログラム期間中に発生する、経営候補人材等とのマッチング手数料や事業伴走に係る活動費用は発生しません

応募対象

  • 大学·公的研究機関等に所属し、研究シーズの事業化を目指す大学教授など
  • 創業初期(登記前後)の研究開発型大学発スタートアップの経営者/経営層など

採択事業者数

10事業者程度

プログラム期間

2026年3月末想定
(※約6か月間の事業伴走期間を想定)

応募方法

プログラムへのお申込み(対象事業者向け)よりエントリーフォームをご記入ください

※本事業では、大学等の技術シーズを保有する者、及びそれらを基にした、経済産業省所管の鉱工業技術(例えば、ロボティクス、AI、エレクトロニクス、IoT、クリーンテクノロジー、素材、医療機器、ライフサイエンス、バイオテクノロジー技術、航空宇宙等。ただし、医薬·創薬、原子力技術に係るものは除く)の開発に取り組む研究開発型大学発スタートアップをマッチング対象とします。
※NEDO「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業(MPM)」事業の仕様書参照

About HiPro Direct
HiPro Directならではの強み

パーソルキャリア株式会社が運営するプロフェッショナル人材総合支援サービス「HiPro」には、現在10万名以上(※2025年6月末実績)のプロフェッショナル人材が登録しています。
2024年度よりシード/アーリーフェーズのスタートアップを対象とした新プランをリリースし、プロ人材活用を通じたスタートアップの事業成長支援を開始しています。
現在では約1000社のスタートアップ企業がサービスを活用しており、国立/私立大学やインキュベーション施設、大企業、ベンチャーキャピタルなど、弊社が保有するスタートアップエコシステム関係者のネットワークと連携し、研究開発型スタートアップの創業から事業成長までを推進しています。

  • 経営人材とのマッチング

    特定領域への専門性や事業創出、事業成長に特化した人材を保有するHiPro Directデータベースを活用して、大学の研究シーズや大学スタートアップに最適な経営候補人材との出会う機会を創出します。大学発スタートアップの創業や事業成長に必要な経営候補人材のマッチングノウハウを保有する事務局が案件募集~面談、人選などの業務をサポートします。

  • 経営人材との事業伴走フォロー

    経営参画へのミスマッチを防ぐため、副業や兼業からプロジェクトを開始し、経営候補人材とのマッチング後、双方が安心して関係構築に繋げられるように、事業伴走期間における定期面談には事務局も同席の上、採択事業者と経営候補人材のコミュニケーションや、マイルストーン設計から進捗管理、品質管理含めプロジェクトの推進をサポートします。

  • 支援機関·支援拠点とのネットワーク構築

    経営候補人材の支援に留まらず、大学シーズの事業化や、大学発スタートアップ事業化の成長に必要な外部のスタートアップ支援機関(大企業や金融機関、ベンチャーキャピタルなど)や支援拠点(インキュベーション施設など)とのネットワーク構築をサポートします。

Schedule
実施スケジュール (2025年度)

2025/07

プログラムへのエントリー開始

2025/08

プログラムへのエントリー締め切り 採択事業者の選定

プログラムへのエントリー 締め切り 採択事業者の選定

2025/09

採択事業者への事前説明会 経営候補人材の募集開始~マッチング

採択事業者への事前説明会 経営候補人材の募集開始〜 マッチング

2025/10

経営候補人材との事業伴走支援開始

経営候補人材との 事業伴走支援開始

事業伴走期間

(事業化/事業成長のメンタリング、エキスパートインタビュー、プロジェクト管理、支援機関/拠点とのネットワーク構築など)

2026/03

プログラム成果報告会 経営参画判断

Features
プログラムの特徴

  • 経営人材の発掘·育成

    起業家志向またはスタートアップ経営に関心のあるプロ人材の発掘と、経営参画に向けた育成機会の提供

  • 経営人材の質の担保

    技術シーズに応じた適切な経営人材の配置と支援効果を最大化するため、人材要件定義と人選プロセスの体系化

  • マッチング機会創出

    大学の技術シーズおよび大学発スタートアップと、経営人材との接点·関係構築·参画意思決定までのプロセスを三段階で設計し、成果につながる出会いを創出

  • 経営人材を一定期間 維持確保するための 環境整備

    副業·兼業という関わり方を起点に経営候補人材の参画障壁を下げ、柔軟で持続的な関係を構築できる制度·体制を整備

Talent
登録人材一例

#CFO #IPO #創業支援

某国立大学研究シーズに参画し、事業化を支援したのちにファウンダーとしてスタートアップ創業を経験した人材。機械系スタートアップの経営企画、IPOでキャリア形成し、現職の某国立大学発スタートアップのCFOに就任。直近は大学EIR、他大学の事業化支援者としての兼務を行い、複数の研究シーズの事業化に挑戦中。

#MBA #現役EIR

弊社プロジェクトを経由し、現在某大学EIRとして従事する経営人材。メーカーで光ファイバの研究開発に従事し、MBA取得後、自動車等の製造業を中心に新規事業創出、技術戦略立案、用途開発等のコンサルに従事。その後ブロックチェーン関連スタートアップへ参画し、事業開発·プロジェクト推進業務を経験。現在はエシカルジュエリー事業とファンドレイジングソフトウェア事業に取り組むスタートアップを設立し取締役として就任。

#ヘルスケア #SU設立 #資金調達

ヘルスケア分野での研究開発推進·事業化支援を強みとする経営人材。大手製薬会社での研究開発職からスタートアップの研究開発と事業戦略に参画。英法人バイオベンチャーの研究支援や50億円以上の資金調達実績を積んだのち、ヘルスケア系の研究シーズの事業化·創業を経験。

#大学支援 #メンター経験

現在、某国立大学スタートアップ創出プログラムメンターとして活躍中。大手広告会社にて事業開発を経験後に起業。その後、総合商社にて事業投資先のフードチェーンのマーケティングと事業開発を担当。その後は再度スタートアップ起業し事業化·マネタイズ·エグジットに成功。並行して某国立大学での事業化メンターや、大学院での講師等を行い、大学発スタートアップの支援を拡大している。

#SU経験 #資金調達

経営コンサルとしての経験をベースにディープテックスタートアップを牽引する経営人材。スタートアップ企業にて大手メーカーとの共同事業の責任者を務めたのち、某国立大学発のスタートアップにて、執行役員CFOとしてシードラウンドの調達を経験。現在も大学研究シーズや大学発スタートアップへの支援を行っている。

#CFO #IPO #創業支援

某国立大学研究シーズに参画し、事業化を支援したのちにファウンダーとしてスタートアップ創業を経験した人材。機械系スタートアップの経営企画、IPOでキャリア形成し、現職の某国立大学発スタートアップのCFOに就任。直近は大学EIR、他大学の事業化支援者としての兼務を行い、複数の研究シーズの事業化に挑戦中。

#MBA #現役EIR

弊社プロジェクトを経由し、現在某大学EIRとして従事する経営人材。メーカーで光ファイバの研究開発に従事し、MBA取得後、自動車等の製造業を中心に新規事業創出、技術戦略立案、用途開発等のコンサルに従事。その後ブロックチェーン関連スタートアップへ参画し、事業開発·プロジェクト推進業務を経験。現在はエシカルジュエリー事業とファンドレイジングソフトウェア事業に取り組むスタートアップを設立し取締役として就任。

#ヘルスケア #SU設立 #資金調達

ヘルスケア分野での研究開発推進·事業化支援を強みとする経営人材。大手製薬会社での研究開発職からスタートアップの研究開発と事業戦略に参画。英法人バイオベンチャーの研究支援や50億円以上の資金調達実績を積んだのち、ヘルスケア系の研究シーズの事業化·創業を経験。

#大学支援 #メンター経験

現在、某国立大学スタートアップ創出プログラムメンターとして活躍中。大手広告会社にて事業開発を経験後に起業。その後、総合商社にて事業投資先のフードチェーンのマーケティングと事業開発を担当。その後は再度スタートアップ起業し事業化·マネタイズ·エグジットに成功。並行して某国立大学での事業化メンターや、大学院での講師等を行い、大学発スタートアップの支援を拡大している。

#SU経験 #資金調達

経営コンサルとしての経験をベースにディープテックスタートアップを牽引する経営人材。スタートアップ企業にて大手メーカーとの共同事業の責任者を務めたのち、某国立大学発のスタートアップにて、執行役員CFOとしてシードラウンドの調達を経験。現在も大学研究シーズや大学発スタートアップへの支援を行っている。

Case Study
支援事例

  • 同大学としては初となる、副業の経営支援人材を活用しての ベンチャー企業設立に成功。

    同大学としては初となる、 副業の経営支援人材を 活用してのベンチャー企業 設立に成功。

    研究シーズを起点に、事業開発・資本政策に強いCXO人材をHiPro Directにて公募し、300名弱の母集団を形成。事業化に必要な専門性の精査、チームビルディングの伴走支援を行い、他大学でのEIR経験を持つ事業開発・コーポレート出身の人材をマッチング。
    強烈に事業化を進めつつ経営体制構築をリードし、約5か月のプロジェクト期間で成膜基盤技術のスタートアップの設立に至る。
    同大学への複数シーズの支援より、「教員の事業化イメージ力が高まり、短期間で複数プロジェクトが起業、あるいは起業見込みに至った」との好循環と成功モデルを創出。

  • 某国公立大学発スタートアップ(ロボティクス分野)へ、 HiPro DirectからCFO人材のマッチングを支援

    某国公立大学発 スタートアップ (ロボティクス分野)へ、 HiPro DirectからCFO人材 のマッチングを支援

    銀行×VC×CROで資金調達·M&Aを経験した副業CFOをマッチング。参画後わずか3ヶ月で事業計画と財務モデルを刷新し、プロトタイプ改善費を含むシードラウンド1.5億円を調達。翌年には量産体制と販路開拓のロードマップを示し、地方金融機関·事業会社を巻き込んだシリーズAで大型資金調達に成功。介護·農業現場での実証導入が100拠点を突破し、売上成長の加速にも寄与。現在は医療·介護保険適用を視野にQMS整備と海外展開準備を進め、シリーズBに向けたIR体制も構築中。「資金を引き寄せ、事業を動かすCFO」の参画が、成長の軌道を確立。また経営ボードの参画を視野に事業成長を共に進める。

Flow
今後の流れ

  • 募集事業者

    Step  01
    プログラム
    申し込み
    Step  02
    採択事業者
    決定
    Step  03
    案件募集
    Step  04
    面談
    Step  05
    マッチング
  • 経営候補人材

    Step  01
    HiPro Direct
    登録
    Step  02
    案件応募
    Step  03
    書類選考
    Step  04
    面談実施
    Step  05
    マッチング

FAQ
よくあるご質問

NEDOが、自らが起業またはスタートアップの経営者として参画することを志向する経営人材を発掘し、大学等の技術シーズ・大学発スタートアップとのマッチング等を実施することで、大学発スタートアップの経営人材獲得ルートを多様化し、その創出・成長を目指す「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業(Management Personnel Matching program:略称「MPM」)」事業になります。
「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業(Management Personnel Matching program:略称「MPM」)」の事業費にて負担をする予定になりますので、事業期間中においては、採択事業者が負担する金額は発生しません。詳細は採択後に個別ご説明をさせていただきます。
プログラム概要にも記載がありますが、今年度に関しては2026年3月末を想定しております。次年度以降に関しては個別ご説明をさせていただきます。
本事業では、大学等の技術シーズを保有する者、及びそれらを基にした、経済産業省所管の鉱工業技術(例えば、ロボティクス、AI、エレクトロニクス、IoT、クリーンテクノロジー、素材、医療機器、ライフサイエンス、バイオテクノロジー技術、航空宇宙等。ただし、医薬・創薬、原子力技術に係るものは除く)の開発に取り組む研究開発型大学発スタートアップをマッチング対象とします。また、NEDO Entrepreneurs Program(NEP)事業採択者とのマッチングも対象とすることができます。
プログラム応募および事業期間中は必須ではございませんが、スタートアップの経営参画に一定の興味・関心、意向がある経営候補人材が対象にはなります。プログラム終了時に改めて経営参画へのご意向を確認させていただきます。